Med erfaring fra bestyrelsesarbejde siden 1998 og som certificeret Chairperson™ tilbyder jeg, Lotte Bliddal, at bidrage til din virksomheds vækst gennem professionelt og involverende bestyrelsesarbejde. Jeg tror på, at ansvar, samarbejde og klar forventningsafstemning skaber succes. Læs mere om, hvordan en professionel bestyrelse kan styrke din virksomhed.
Jeg, Lotte Bliddal, blev i december 2022 efteruddannet bestyrelsesleder også kaldet ChairpersonTM. Du kan møde mig i min videopræsentation og høre nærmere om, hvad jeg kan bidrage med her.
Du kan downloade mit korte bestyrelses-CV her, og hvis du ønsker min uddybende bestyrelsesprofil tilsendt, skal du være velkommen til at kontakte mig på lb@paulex.dk.
Jeg har tillige skrevet en klumme om professionelt bestyrelsesarbejde, som du vil kunne læse her.
Stikord:
- Jeg er en excentriker, som tror på, at jeg og andre er bedst, når vi er glade, begejstrede, energiske og modige. Dette gælder også ansvarlige og dygtige bestyrelsesmedlemmer
- Jeg er selv virksomhedsejer, motivator og forretningsudvikler med medarbejdere, som jeg krammer hver morgen, fordi kærlighed til mine medarbejdere er en grundpræmis for min ledelsesstil.
- Involverende og forventningsafstemmende ledelsesstil som uddelegerer ansvarsområder til mine bestyrelseskollegaer eller selv påtager mig opgaver i troen på, at 2 + 2 kan give 5 og i troen på, at vi alle viser vort værd ved at gøre noget svært
Jeg har siden 1998 siddet i mange bestyrelser, og min holdning er, at der skal være den rette kemi med ejerne og være en klar afstemning af forventninger, hvis jeg skal træde ind i en bestyrelse.
Kontakt advokat Lotte Bliddal for yderligere information om bestyrelsesarbejde i din virksomhed.
Bemærk i øvrigt følgende:
Du kan finde min pjece om hvilke overvejelser, du kan og må gøre dig, hvis du ønsker at nedsætte en professionel bestyrelse. Den er lille og til at overskue og vil give dig et godt overblik, over de skridt, som skal tages i en sådan proces. Læs mere her.
Dertil kommer det, at alle virksomheder med mere end 50 ansatte skal sætte mål for at få flere af det underrepræsenterede køn ind i bestyrelsen.
Politisk handler det fra EU´s side kort og godt om, hvordan virksomhederne får gjort mindst 40% af bestyrelsens medlemmer til kvinder.
For alle virksomhedsejere bør det dog mere end noget andet handle om, at man tiltrækker sig de rette kompetencer og opnår bedst adgang til viden med det mål at bruge sin bestyrelse til at skabe værdi til gavn for virksomheden.
